Дипломная работа на тему: Понятие и признаки индивидуальных трудовых споров

Введение

Трудовые отношения всегда играли и играют основополагающую роль в жизни общества. В сегодняшних рыночных условиях, многие предприятия перешли в частную собственность, и являются субъектами предпринимательской деятельности, и их главной целью является, конечно же, извлечение прибыли. При этом работодатели зачастую идут на нарушение прав трудящихся, ставя при этом во главу угла снижение материальных затрат на реализацию этих прав, тем самым пытаясь увеличить долю чистой прибыли.

Следовательно, существует объективное противоречие между правами трудящихся в сфере трудовых отношений и основной целью предпринимательской деятельности, заключающейся в извлечении максимальной прибыли.

В данном случае законодатель становится на защиту прав трудящихся.

Актуальность темы исследования. В последние годы, отмечается значительное количество нарушений трудовых прав граждан, допускаемых работодателями. Ежегодно такие правонарушения составляют свыше 60 % от их общего числа, выявляемых прокуратурой в социальной сфере. При этом обширный характер приняли нарушения законодательства об оплате труда, в том числе связанные с несоблюдением сроков выплаты заработной платы. Достаточно часто работодателями нарушаются требования трудового законодательства при заключении трудовых договоров, приеме и увольнении с работы, работникам не предоставляются оплачиваемые отпуска и не оплачиваются выдаваемые по болезни бюллетени, на отдельных предприятиях введена не предусмотренная нормами трудового законодательства система денежных "штрафов" и поборов, которые должны уплачивать работники, и т.д. Все это создает объективную основу для возникновения индивидуальных трудовых споров.

На сегодняшний день достаточно остро стоит проблема урегулирования индивидуальных трудовых споров, возникающих в организациях различных организационно-правовых форм. Существует необходимость усиления существующих, установления дополнительных юридических гарантий трудовых прав, коренного изменения видов и способов разрешения индивидуальных трудовых споров, а также в целом методологии регулирования правоотношений, связанных с защитой и охраной закрепленных Конституцией РФ трудовых прав граждан.

Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право граждан на трудовые споры как способ защиты своих трудовых прав. Это принципиальный момент, касающийся трудовых правоотношений, конкретизирующий в аспекте отрасли трудового права конституционную норму о праве на защиту гражданами своих прав всеми законными способами.

В свою очередь Трудовой кодекс Российской Федерации имеет множество механизмов защиты прав трудящихся, но, к сожалению, эти механизмы на практике недостаточно эффективны, и применение их является весьма проблематичным. Все вышесказанное предопределяет актуальность темы исследования.

Степень изученности темы. Данная тема является довольно хорошо изученной, проблемами урегулирования индивидуальных трудовых споров занимались такие специалисты в области общей теории права, науки конституционного, трудового и гражданско-процессуального права, конфликтологии как: Александров Н.Г., Братусь С.Н., Воеводин Л.Д., Лившиц Р.З., Медведева Л.А., Толкунова В.Н., Черкашина А.В. и др. работы некоторых из этих авторов использованы в данной курсовой работе.

Целью данной курсовой работы является изучение особенностей индивидуальных трудовых споров и порядка их рассмотрения.

В ходе исследования были поставлены следующие задачи:

дать понятие индивидуальных трудовых споров, рассмотреть причины и условия их возникновения;

дать характеристику комиссий по трудовым спорам, рассмотреть порядок их создания и определить их компетенцию;

дать характеристику судов, как органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры;

рассмотреть альтернативный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;

дать характеристику порядка исполнения решений комиссий по трудовым спорам и судов по индивидуальным трудовым спорам.

Курсовая работа состоит из введения, в котором обосновывается актуальность данной темы, основной части, состоящей из трех глав: в первой дается понятие индивидуальных трудовых споров, определяются причины и условия их возникновения, рассматриваются вопросы правового регулирования индивидуальных трудовых споров; во второй - дается общая характеристика органов рассматривающих индивидуальные трудовые споры, изучается порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам и в суде, рассматривается альтернативный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров; в третьей - рассматривается порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам. В конце работы дается заключение, содержащие выводы по проведенному исследованию.

трудовой суд спор комиссия

Оглавление

- Введение

- Понятие и признаки индивидуальных трудовых споров

- Причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров

- Правовое регулирование индивидуальных трудовых споров

- Общая характеристика органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров комиссиями по трудовым спорам

- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров судами

- Альтернативная процедура урегулирования индивидуальных трудовых споров

- Порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам Заключение

- Библиография

Заключение

Таким образом, изучив особенности индивидуальных трудовых споров и порядок их рассмотрения можно сделать следующие выводы:

.Возникновению индивидуального трудового спора, как правило, предшествует трудовое правонарушения в сфере труда, являющиеся непосредственным поводом для спора - т.е. виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения. Если же действия обязанного субъекта были законными, а другой субъект считает их неправомерными, то здесь также может возникнуть трудовой спор, хотя правонарушения нет. Предметом индивидуально трудового спора являются права и законные интересы конкретного работника.

Список литературы

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г (с поправками от 30 декабря 2008 № 6 - ФКЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 26 января 2009 г. № 4 ст. 445.

. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ ( в ред. Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 248-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3.

. Федеральный закон № 193-ФЗ от 27 июля 2010 года "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"// "Российская газета" от 30 июля 2010 г. № 168.

. Федеральным законом "Об исполнительном производстве" от 02. 10. 2007. № 229 - ФЗ ( в ред. Федерального Закона от 18 июля 2011 г. № 226-ФЗ)// СПС "Гарант".

. Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28. 09. 2010 г. № 22// СПС "Консультант Плюс"

Учебная и научная литература:

. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - М.: Юстицинформ, 2008. - 456с.

. Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. - 645с.

. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: Юстицинфом, 2007. - 385с.

. Маврин С.П. Филиппова М.В.Трудовое право России. Учебник. - СПб.: Издательский Дом С. - Петерб. гос. университета, 2008. - 448с.

. Рыженков А.Я.Трудовое право России . Учебник. - М.: Юрайт, 2011. - 455с.

. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения // Учеб. пособие 3-е изд., перераб. и доп. -М.: Юристь, 2009. - 255с.

. Трудовое право России. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Проспект, 2006. - 528с

.Черкашина А.В. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров как способ защиты трудовых прав граждан. - М.: Норма, 2009. - 189с.

. Забрамная Е. Некоторые вопросы законодательства по разрешению трудовых споров // Журнал "Третейский суд". 2008. № 4. - Интернет версия.

. Коршунова Т.Ю. Индивидуальные трудовые споры // Трудовое право. 2009. № 6.

. Мельникова В.Г. Индивидуальные трудовые споры как институт отечественного трудового права// Современное трудовое право, 2009. № 5.

. Петрова Е.И. Роль медиации при урегулировании трудовых споров// Газета "Правовое обозрение" // СПС "Консультант плюс"

18. Определение Табунского районного суда Алтайского края по делу № 12 - 01// от 16.12.2010г.// Обзор судебной практики по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений // Бюллетень Алтайского краевого суда, № 1. 2011.

. Решение Сокольского районного суда Вологодской области от 12.08. 2009 //Обзор судебной практики по гражданским делам // www. sokolsky.vld.sudrf.ru